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期待儿子获奖！亚马尔父亲社媒晒与金球合照：有朝一日

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帝王

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毛骨悚然撞鬼经

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晓说

休斯顿火箭队新赛季1333万美元大额交易特例会给谁？6大目标人选_我的网站

美国队长

A |

[ 行业] 2025年5月29日，以“智能化、低碳化、全球化”为主题的中国汽车动力电池产业创新联盟2025年度大会（简称“联盟年会”）于南京隆重开幕。

B | 2026年7月4日，火箭队完成了一笔耐人寻味的交易——将多里安·芬尼-史密斯和三个次轮选秀权送往夏洛特黄蜂队。火箭没有换回任何球员，只得到了一个价值1333万美元的交易特例。这笔“4换0”的交易让不少球迷直呼“亏麻了”。

C | 中国机械工业联合会执行副会长罗俊杰、东风汽车集团原党委书记、董事长竺延风、中国工程院外籍院士、加拿大工程院院士、加拿大皇家科学院院士孙学良、江苏省南京市人民政府副市长蒋敏、工业和信息部装备工业发展中心副主任姚振智先生、工业和信息化部装备工业一司汽车发展处一级调研员陈春梅、江苏省工信厅、南京市工信局以及六合区政府相关领导出席会议，以及来自整车、电池、供应链、行业机构、高校等行业领域近千位专家代表汇聚一堂，共同探讨动力电池产业的发展。

中国汽车动力电池产业创新联盟理事长董扬主持会议

中国机械工业联合会执行副会长罗俊杰在致辞中回顾了动力电池产业的创新性成果并提出接下来的发展方向。但这个有效期仅一年的1333万特例，恰恰是火箭休赛期操盘中最具想象空间的一枚棋子。

D | 2024年我国动力电池技术创新呈现“多点开花”的特点，实现多项突破。

E | 针对动力电池产业在促进“双碳”目标达成方面的重要作用，罗副会长提出了三点建议，一是强化技术引领，赋能产业创新发展；二是加快低碳布局，推动产业绿色发展；三是扩大开放合作，构建合作共赢发展。

中国机械工业联合会执行副会长罗俊杰致辞

东风汽车集团原党委书记、董事长竺延风对动力电池技术与汽车行业应用方面取得的成果给予了充分肯定，并指出纯电、混动、氢燃料等多种技术路线的结合将形成行业发展的重要力量，将极大促进商业模式和经济模式的良性循环；同时，针对动力电池回收利用，提出继续建立完善的政策法规体系，发挥产业链上下游的协同作用，形成动力电池全生命周期闭环，促进产业绿色及低碳化发展。它到底会给谁？特例从何而来？这笔特例的本质，是火箭“倒贴”送走芬尼-史密斯后换来的“交易额度”。芬尼-史密斯上赛季受脚踝重伤困扰，状态严重下滑，而他剩余三年合同每年都是1333万美元。火箭送走他后节省了超过2000万美元的薪金和奢侈税支出，同时将总薪资降至第一土豪线以下。

东风汽车集团原党委书记、董事长竺延风致辞

中国工程院外籍院士、加拿大工程院院士、加拿大皇家科学院院士孙学良对现阶段动力电池行业面临的问题进行了总结，一是资源性问题仍然突出，锂、钴等关键金属价格波动剧烈，对外依存度高，回收体系还不够完善；二是技术瓶颈问题，现有锂离子电池在追求更高能量密度的同时，往往伴随着安全性下降、快充性能下降的问题，而全固态电池的界面阻抗、批量一致性、操作压力、成本控制等问题仍需攻克；三是国际政策压力，尤其是欧盟《新电池法案》要求2027年起，所有动力电池出口必须持有“电池护照”，记录碳足迹、原材料来源等信息，这将接影响我国出口成本和竞争力。面对未来的发展方向，孙院士提出了加快全固态电池关键性突破、强化钠离子电池将与锂电互补、推动电池制造绿色化及智能化、完善回收体系并建立闭环产业链、拓展应用领域等五方面的建议。

中国工程院外籍院士、加拿大工程院院士、加拿大皇家科学院院士孙学良致辞

许艳华秘书长在联盟年度工作报告中表示，联盟工作将围绕中国动力电池产业研究报告、低空经济应用场景的动力电池产业研究、碳足迹核算方法研究与平台搭建、动力电池及关键材料知识产权风险研究与预警等方面展开；同时也将在组织团体标准制定、联合行业搭建动力电池全生命周期检测验证公共服务平台、组织企业开展技术交流、加强行业自律及强化体系建设等方面开展工作。规则上，这个特例允许火箭直接吸收一位年薪不超过1333.5万美元的球员，无需送出匹配薪金的球员。

中国汽车动力电池产业创新联盟秘书长许艳华作年度工作报告

联盟年会以“1+6”方式展开，即1个主题峰会和6个平行分论坛。目前火箭14名在册球员总薪资约2.0041亿美元，距离奢侈税线仅剩1.41万美元空间，但只要不突破第二土豪线（2.2169亿美元），仍有约2100万美元的操作空间。潜在目标：谁配得上这个特例？火箭媒体人Jackson Gatlin在《Locked On Rockets》播客中建议：如果新赛季初段战绩不错，火箭完全可以用这个特例+一个首轮签去交易一位年薪1330万以下的实力派球员。

F | 以下是目前市场上年薪≤1333.5万、有可能被摆上货架的球员：后卫线 · 以赛亚·乔（活塞）：年薪1132万，还剩2年合同。主题峰会聚焦“固态电池技术发展与挑战”，对国内外固态电池产业链上下游的发展现状、技术创新成果及发展趋势、面临的挑战和企业案例等方向进行系统性成果分享。

G | 平行分论坛围绕“锂电池在低空经济的应用”、“AI技术赋能电池产业高质量发展”、“储能电池及安全防护高质量发展”、“动力电池先进材料新发展”、“低碳化智能拆解及回收再利用”、“电动汽车智能极速充电”等问题，从智能、安全、低碳、绿色等角度对动力电池发展中的热点性及焦点性话题进行了全面解读和分享。顶级射手，上赛季三分命中率超过40%，完美适配火箭的“魔球”体系。但活塞未必愿意放人。当前，新能汽车行业发展处于变革的关键时期，而动力电池发展事关我国能源安全与产业的竞争力，为此，亟需加强在动力电池产业链技术水平上的持续突破，形成产业化及商业化闭环，持续增强我国在国际能源安全方面的领先地位和话语权。

H | · 奥科罗（公牛）：年薪1181万，1年到期合同。联盟年会的召开厘清了动力电池行业发展现状、趋势及问题，并提供了动力电池发展的中国方案，这对于动力电池领域参与国际化竞争，巩固领先地位具有重要的指导性意义，同时，也为全球实现碳达峰、碳中和目标贡献智慧和力量。防守悍将，但公牛正在重建，交易难度较大。

。 · 马丁（独行侠）：年薪1000万，还剩2年合同。独行侠同样处于重建期。锋线 · 奥萨·汤普森（活塞）：年薪1112万，1年到期合同。阿门·汤普森的双胞胎弟弟，运动能力爆炸。但活塞几乎不可能放人——“除非活塞是活雷锋！” · 纳吉（掘金）：年薪747万，还剩2年合同。掘金若贴一个选秀权，火箭可以帮忙接收。

I | 自由市场遗珠 · 约什·奥科吉：防守型后卫，也是可能的备选目标。此外，交易截止日前若有季后赛球队因避税或重建而甩卖球员，年薪在1333万以下的轮换级别球员都可能成为火箭的目标。用还是不用？一道选择题这个特例的使用，本质上是省钱冲成绩之间的抉择。支持使用的理由：火箭这套年轻核心（申京、阿门、小史密斯）已经磨了一段时间，连续两年52胜证明了下限，缺的就是季后赛的“临门一脚”。一个首轮签+这个特例就能换来一位稳进季后赛轮换的即战力，何乐而不为？反对使用的理由：火箭送走芬尼-史密斯的核心目的就是避税。一旦使用特例引进新球员，之前所有操作白费，火箭必然要缴纳奢侈税。老板愿意掏这笔钱吗？火箭记者Jackson Gatlin的观点很务实——“如果赛季中段球队战绩良好或对手出现伤病，火箭可以送出一个首轮签进行交易，即使这会导致奢侈税的缴纳”。 1333万特例给了火箭一张“零成本升级”的支票——不用拆散现有阵容，不用送走年轻核心，就能白捡一位千万级别的轮换球员。但特例有效期只有一年，不用就过期作废。火箭究竟是按兵不动继续避税，还是在赛季中期瞄准时机果断出手？这个问题的答案，或许就藏在2026-27赛季火箭的前半程战绩里。